劳务纠纷

  • 工伤报销材料

    工伤报销材料1、受伤职工的《工伤认定书》及《工伤医疗终结书》;2、门诊首诊病历、医疗费用发票,住院的须有费用明细清单、出院小结;同时需填报《余杭区职工工伤保险费用支付申报表》。

    2022-09-09

  • 工伤后不能从事原工作可以调整工作岗位吗

    工伤后不能从事原工作可以调整工作岗位吗发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。《中华人

    2022-09-09

  • 工伤后伤残鉴定证明怎么办理

    工伤后伤残鉴定证明怎么办理先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的,

    2022-09-09

  • 2022不属于工伤如何赔偿

    在受了工伤之后公司是会对员工进行赔偿的,但是如果不属于工伤会怎样赔偿。哪种情况不属于工伤。那些情况的人身伤害费会进行赔偿,人身伤害损害赔偿是怎样的标准。通过你的问题带来了以下的

    2022-09-09

  • 未经工伤员工同意而调岗降薪怎么办

    未经工伤员工同意而调岗降薪怎么办有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人

    2022-09-09

  • 2022工伤被辞退赔偿多少钱

    工伤被辞退赔偿多少钱劳动合同期限内,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳

    2022-09-09

  • 六级工伤离职能赔多少钱

    一、六级工伤离职能赔多少钱根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:保持劳动关系:

    2022-09-09

  • 工伤争议如何处理,再次发生工伤怎样处理

    发生工伤争议如何处理劳动争议处理机制,又称劳动争议处理体系,是指由劳动争议处理的机构和方式在劳动争议处理过程中的各自地位和相互关系所构成的有机整体,它表明劳动争议发生后应当通过

    2022-09-09

  • 如何去做工伤鉴定

    如何去做工伤鉴定一、劳动工伤鉴定的步骤是怎样的1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出

    2022-09-09

  • 个人工伤鉴定单位证明吗

    个人工伤鉴定单位证明吗不是。证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害

    2022-09-09